深化典型案例学习。鄂旅股份结合集团学习教育读书班，开展典型案例学习，并组织分组研讨。依托党总支专题理论学习、主题党日进行专题学习研讨，精选学习教育60个典型案例、三个指引，以案说纪，深挖思想根源和制度漏洞，强化纪律红线意识。
靶向施教年轻干部。鄂旅股份针对年轻干部开展互动式廉政教育，结合基层联系点制度，建立“一对一”导师帮带机制，将贯彻学习中央八项规定精神融入生产班组晨会、新员工入职培训、谈心谈话全过程。
多维警示教育震慑。鄂旅股份筹备组织干部赴廉政教育基地参观，分层分类组织观看警示教育片《零容忍·系统施治》，结合岗位实际开展“以案说纪”剖析会；签订《家庭助廉承诺书》54份，切实用“身边事”警醒“身边人”管好“家里人”。
刀刃向内查改贯通。鄂旅股份结合巡察整改，开展“四查四纠”专项自查（查作风顽疾、制度漏洞、监管盲区、整改实效），清明、“五一”节前印发廉洁提醒，建立边巡边改问题整改台账，实行“清单交办+跟踪问效”闭环管理，建立常效机制，严防反弹回潮。